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Junior Recruiter (m/w/d)
Die Autoland AG beschäftigt zurzeit 1.500 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Autodiscounter. Im Kalenderjahr 2024 wurden aus einem Fahrzeugbestand von über 10.000 Fahrzeugen und 30 Automarken 51.000 Neuwagen, Jahreswagen und Gebrauchtwagen verkauft. Das Umsatzvolumen soll im Jahr 2025 auf über eine Milliarde Euro wachsen. Die Firmenzentrale der Autoland AG ist im sachsen-anhaltinischen Brehna (bei Leipzig und Halle) und der Firmensitz in Berlin, Am Großen Wannsee. Die Autoland AG zählt mit 30 Niederlassungen in 8 Bundesländern zu den größten deutschen Autohandelsunternehmen.
Sie begeistern sich für Menschen, Kommunikation und möchten in die Welt des Recruitings einsteigen? Sie möchten lernen, wie man Talente erkennt, anspricht und für Autoland gewinnt?
Dann starten Sie mit uns durch!
Für unserer Team in Brehna suchen wir Sie als Junior Recruiter (m/w/d).
Ihre Vorteile:
- Attraktives Gehalt: Top-Grundgehalt plus erfolgsabhängige Provision
- Flexible Arbeitszeiten: Für die ideale Work-Life-Balance
- Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen für Ihren Karriereweg
- 30 Tage Urlaub: Viel Zeit zur Erholung
- Starkes Team: kollegial, motivierend, wirkungsvoll
- Moderne Ausstattung: Top-Technologie & Arbeitsumfeld
- Schnelle Entscheidungen: Inhabergeführt mit flachen Hierarchien
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen uns bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
- Sie lernen, wie professionelles Active Sourcing funktioniert und wie man gezielt passende Kandidatinnen und Kandidaten anspricht
- Sie helfen bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Sie begleiten das Bewerbermanagement vom Erstkontakt bis zur Einstellung und erhalten umfassende Einblicke in moderne Recruiting-Prozesse
- Schritt für Schritt übernehmen Sie mehr Verantwortung und entwickeln sich zur eigenständigen Personalgewinnerin bzw. zum eigenständigen Personalgewinner
Ihr Profil:
- Begeisterung für Recruiting, Kommunikation und Teamarbeit – ob mit Ausbildung, Studium oder als Quereinsteigerin bzw. Quereinsteiger
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie eine offene, freundliche und verbindliche Art
- Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
- Digitale Affinität und Lust, moderne Recruiting-Tools und -Wege kennenzulernen
- Führerschein der Klasse B
Ihr Ansprechpartner
Patrick Bruns
Teamleiter Personalgewinnung
Otto-Lilienthal-Straße 7
06796 Sandersdorf-Brehna
06796 Sandersdorf-Brehna